Tem como objetivo identificar candidatos qualificados no mercado de trabalho, com base nas necessidades da organização.

É um processo de escolha recíproca , de acordo com as expectativas e necessidades das empresas e pessoas. Selecionar o candidato mais adequado é o diferencial competitivo que mantém e promove o sucesso organizacional.

A Dufal Psicologia - Consultoria em RH estabelece relações de parceria participativa, busca conhecer a empresa e os cargos com que vai trabalhar.
•  Perfil do Cargo
•  Perfil da Empresa

Técnicas utilizadas no recrutamento:
Banco de currículos atualizado
Anúncio em jornais

Técnicas de Seleção:
Entrevista individual e/ou coletiva
Dinâmicas de Grupo

Entrevista e Seleção por Competência

Avaliação Psicológica
Testes psicológicos e entrevista para verificar a dinâmica da personalidade, habilidades e aptidões específicas para a função. É fornecido parecer descritivo do resultado para a empresa.

Banco de Currículos
Constitui-se num elo entre a organização e o mercado de trabalho.
Mantemos um banco de dados, devidamente analisado e atualizado, proporcionando currículos de profissionais com potencial para atuar em áreas diversas da empresa.